LONDRA – Ocak 2020’de İngiliz Akademi Film Ödülleri’ne aday gösterilen oyuncular açıklandı. Listedeki 20 oyuncunun tamamı beyazdı. Beş yıl önce, Akademi Ödülleri’nde tamamen beyazlardan oluşan bir oyuncu kadrosunun küresel bir tepkiye yol açması ve #OscarsSoWhite hashtag’ini oluşturması boşver. İngiliz Film ve Televizyon Sanatları Akademisi (BAFTA) da aynı yolu izledi.
Eleştiri hemen geldi ve bir sonraki ay ödül töreninde devam etti. BAFTA Başkanı Prens William, etkinliğin final ödüllerini tanıtırken, “Son yıllarda ilk kez değil, bir kez daha sektörde ve ödül sürecinde çeşitliliği sağlamak için daha fazlasını yapma gereğinden bahsediyoruz.” dedi. Kraliyet Albert merhaba “Bu, bugünlerde artık doğru olamaz.”
Joaquin Phoenix’in “Joker” ile en iyi erkek oyuncu ödülünü aldığında daha da ileri gitti. “Siyasi olmayan insanlara burada istenmediğiniz konusunda çok net bir mesaj gönderdiğimizi düşünüyorum” dedi. Bu, diye ekledi, “Bir baskı sistemini yaratan, devam ettiren ve ondan yararlanan insanların, onu ortadan kaldıracak olanların yükümlülüğüdür. Yani bu bize bağlı.”
BAFTA’nın yanıtı hızlı ve kapsamlıydı. Pandeminin ilk aylarında dünya karantinaya girerken, British Academy sektör gruplarının temsilcileri, yönetmenler, oyuncular ve senaristlerin yanı sıra akademisyenler ve sendika liderleri de dahil olmak üzere yaklaşık 400 kişiye danışma fırsatı buldu.
Eylül ayına kadar, 120’den fazla değişiklik içeren bir inceleme yayınlandı. Bunlar şunları içerir: yeterince temsil edilmeyen gruplara odaklanarak en az 1.000 yeni oy kullanan BAFTA üyesi eklemek; Seçmenlerin oy verdikleri kategorilerdeki tüm uzun listeye alınmış filmleri izlemeleri gerekeceğinden, tüm kategorilerde bir uzun liste yayınlayın; ve en iyi yönetmenlerin uzun listesinde erkekler kadar kadın olmasını talep ediyor.
Üç yıl sonra, adaylar arasındaki çeşitlilik arttı. Dört performans kategorisindeki 24 adaydan onu etnik olarak karışıktır. Michelle Yeoh’un oynadığı, Çinli-Amerikalı bir göçmen aile hakkındaki çoklu evren hikayesi, Everything Everywhere All at Once, 10 adaylığı var. Ve bu yılki kısa listenin tek eleştirisi, En İyi Yönetmen dalında yalnızca bir kadının aday gösterilmiş olması: The Woman King adlı filmiyle Gina Prince-Bythewood.
Üniversitede film, kültür ve toplum doçenti Clive Nwonka, ödüllerin tüm kategorilerde “siyah ve kahverengi insanların ve renkli insanların görünürlüğünü artırdığını” ve ayrıca çeşitlilik ve kapsayıcılık hakkında “sürekli konuşmalar” yarattığını söyledi. BAFTA’nın incelemesinde danıştığı birçok kişiden biri olan College London.
Bay Nwonka, incelemeyi “kapsamlı” olarak nitelendirerek memnuniyetle karşıladı ve bunun “bir tür radikal değişiklik olması gerektiğine dair bir kabulü” yansıttığını söyledi.
Ancak, incelemenin etkisini tam olarak kavramanın beş veya altı yıl alacağını ve bu arada ayrımcı tutum ve uygulamaların başka herhangi bir yerde olduğu kadar kökleşmiş olduğunu kaydetti.
Makinist ödül sezonunu kaydediyor
Oscar’lar Mart’a kadar yok ama kampanyalar başladı. Kyle Buchanan, yol boyunca filmler, kişilikler ve olaylar hakkında rapor veriyor.
Nwonka, eğlence dünyasının “sektörde olup bitenlerin toplumun geri kalanından ayrı ve farklı olduğu fikrini gösterdiğini” söyledi. Yine de, beyaz olmayan bir kişinin “sokakta yürüdüğü” film dünyasında aynı sistemik ırkçılık hüküm sürüyor.
BAFTA incelemesi, daha önce BAFTA başkan yardımcısı olan ve Haziran ayında yönetim kurulundan ayrılan bir film ve televizyon yapımcısı olan kuruluşun başkanı Krishnendu Majumdar tarafından yönetildi.
Majumdar, British Academy’nin Londra’daki Piccadilly’deki genel merkezinde yaptığı bir röportajda, BAFTA’nın amacının “oyun alanını eşitlemek: daha fazla filmin izlenmesini ve çeşitli filmlerin derecelendirilmesini istiyoruz” olduğunu söyledi. “Ve bu liyakatle ilgili olmalı.”
İnceleme bir dizi bulguyu ortaya çıkardı. Beyaz olmayan aktörler, Bay Majumdar’ın kendisinin de deneyimlediğini söylediği “dışlanma” ve “ırkçılık”tan bahsetti. Engelli veya ekonomik olarak dezavantajlı geçmişe sahip aktörlerin daha kötü şansları olabileceğini söyledi ve bu aktörlerin görünmezlik ve ayrımcılık hakkında anlattığı “korkunç” hikayeleri hatırlattı.
Ancak, incelemede görüşülen profesyoneller bir şeyi açıklığa kavuşturdular: Herhangi bir kota veya “göstergecilik”, yani örneğin kadın yönetmenler için ayrı bir kategori istemiyorlardı. Majumdar, “Sadece işlerinin görülmesini istediler” dedi.
Sonuç olarak, Majumdar, sorunun Birleşik Krallık film endüstrisinin “en tepesinde” başladığını, çünkü yönetim kurullarında, karar vericiler ve program görevlileri arasında “seslerin çeşitliliği” ve “düşüncelerin çeşitliliği” olmadığını söyledi. Daha adil bir sisteme doğru ilerliyoruz” dedi.
Temmuz ayında göreve başlayan BAFTA icra direktörü Jane Millichip, inceleme sürecinin sürekli ve sürekli olacağına söz verdi. “Her yıl yeniden değerlendireceğiz. Her yıl tekrar kontrol etmeye devam edeceğiz” dedi. “Mükemmel bir nokta değil.”
BAFTA seçmenlerinin “zihniyeti genişletmeyi” ve “kasıtsız olarak sistemik varsayımlarda bulunmamalarını” sağlamayı amaçlayan videoları izlemeye teşvik edileceğini söyledi. Akademi “empati” için çabalıyor ve “insanları kendilerini başka birinin yerine koymaya zorluyor” diye ekledi.
2020’den beri ilerleme var ve sadece oyunculuk kategorisinde değil.
Son iki yılda En İyi Yönetmen ve En İyi Film ödüllerini kadınlar kazandı: 2021’de “Nomadland” için Chloé Zhao ve 2022’de “The Power of the Dog” için Jane Campion. Yönetmen kategorisinde kadın adaylar ve bir kazanan – 2010’da The Hurt Locker için Kathryn Bigelow.
BAFTA’nın işaret ettiği gibi, En İyi Yönetmen kategorisinde değerlendirilmek üzere film gönderen erkeklerin sayısı kadınların iki katından fazla olmasaydı, bu yıl kısa listeye birden fazla kadın yönetmen girmiş olabilirdi. Başka bir deyişle, seçmenlerin aralarından seçim yapabileceği çok daha büyük bir erkek yetenek havuzu vardı.
Birleşik Krallık Başrol Oyuncuları Birliği bu yılki adaylar hakkında ne düşünüyor?
Birleşik Krallık’taki 47.000 yaratıcı profesyoneli ve aktörlerin çoğunluğunu temsil eden Equity Union’ın eşitlik ve çeşitlilik sorumlusu Ian Manborde, inceleme sırasında BAFTA’nın danıştığı kişiler arasındaydı.
Bir röportajda “Şimdi dizilişe bakarsanız bir şeylerin değiştiği açık” dedi. Ancak, incelemenin “tek seferlik bir uygulama değil, devam eden bir süreç” olduğunu da sözlerine ekledi.
Equity’nin en büyük endişelerinden bazılarının engellilik ve sosyal sınıf olduğunu söyledi – daha spesifik olarak, sanatçılara bu gerekçelerle ayrımcılığa uğramanın nasıl önleneceği.
Sonunda, Bay Manborde, ödül sisteminin, hangi hikayelerin anlatılacağını, onları kimin görevlendirip yarattığını ve kimin canlandırma fırsatına sahip olduğunu belirleyen küresel bir endüstrinin “bir özelliği” olduğunu söyledi. Ve bu endüstri eşit olmaktan başka bir şey değil, dedi.
Manborde, “Ödül sistemindeki gerçek çeşitlilik, ancak diğer uçta daha fazla çeşitlilik olduğunda ortaya çıkacaktır” dedi – “Hangi hikayelerin anlatılacağına kim karar veriyor?”
Eleştiri hemen geldi ve bir sonraki ay ödül töreninde devam etti. BAFTA Başkanı Prens William, etkinliğin final ödüllerini tanıtırken, “Son yıllarda ilk kez değil, bir kez daha sektörde ve ödül sürecinde çeşitliliği sağlamak için daha fazlasını yapma gereğinden bahsediyoruz.” dedi. Kraliyet Albert merhaba “Bu, bugünlerde artık doğru olamaz.”
Joaquin Phoenix’in “Joker” ile en iyi erkek oyuncu ödülünü aldığında daha da ileri gitti. “Siyasi olmayan insanlara burada istenmediğiniz konusunda çok net bir mesaj gönderdiğimizi düşünüyorum” dedi. Bu, diye ekledi, “Bir baskı sistemini yaratan, devam ettiren ve ondan yararlanan insanların, onu ortadan kaldıracak olanların yükümlülüğüdür. Yani bu bize bağlı.”
BAFTA’nın yanıtı hızlı ve kapsamlıydı. Pandeminin ilk aylarında dünya karantinaya girerken, British Academy sektör gruplarının temsilcileri, yönetmenler, oyuncular ve senaristlerin yanı sıra akademisyenler ve sendika liderleri de dahil olmak üzere yaklaşık 400 kişiye danışma fırsatı buldu.
Eylül ayına kadar, 120’den fazla değişiklik içeren bir inceleme yayınlandı. Bunlar şunları içerir: yeterince temsil edilmeyen gruplara odaklanarak en az 1.000 yeni oy kullanan BAFTA üyesi eklemek; Seçmenlerin oy verdikleri kategorilerdeki tüm uzun listeye alınmış filmleri izlemeleri gerekeceğinden, tüm kategorilerde bir uzun liste yayınlayın; ve en iyi yönetmenlerin uzun listesinde erkekler kadar kadın olmasını talep ediyor.
Üç yıl sonra, adaylar arasındaki çeşitlilik arttı. Dört performans kategorisindeki 24 adaydan onu etnik olarak karışıktır. Michelle Yeoh’un oynadığı, Çinli-Amerikalı bir göçmen aile hakkındaki çoklu evren hikayesi, Everything Everywhere All at Once, 10 adaylığı var. Ve bu yılki kısa listenin tek eleştirisi, En İyi Yönetmen dalında yalnızca bir kadının aday gösterilmiş olması: The Woman King adlı filmiyle Gina Prince-Bythewood.
Üniversitede film, kültür ve toplum doçenti Clive Nwonka, ödüllerin tüm kategorilerde “siyah ve kahverengi insanların ve renkli insanların görünürlüğünü artırdığını” ve ayrıca çeşitlilik ve kapsayıcılık hakkında “sürekli konuşmalar” yarattığını söyledi. BAFTA’nın incelemesinde danıştığı birçok kişiden biri olan College London.
Bay Nwonka, incelemeyi “kapsamlı” olarak nitelendirerek memnuniyetle karşıladı ve bunun “bir tür radikal değişiklik olması gerektiğine dair bir kabulü” yansıttığını söyledi.
Ancak, incelemenin etkisini tam olarak kavramanın beş veya altı yıl alacağını ve bu arada ayrımcı tutum ve uygulamaların başka herhangi bir yerde olduğu kadar kökleşmiş olduğunu kaydetti.
Makinist ödül sezonunu kaydediyor
Oscar’lar Mart’a kadar yok ama kampanyalar başladı. Kyle Buchanan, yol boyunca filmler, kişilikler ve olaylar hakkında rapor veriyor.
Nwonka, eğlence dünyasının “sektörde olup bitenlerin toplumun geri kalanından ayrı ve farklı olduğu fikrini gösterdiğini” söyledi. Yine de, beyaz olmayan bir kişinin “sokakta yürüdüğü” film dünyasında aynı sistemik ırkçılık hüküm sürüyor.
BAFTA incelemesi, daha önce BAFTA başkan yardımcısı olan ve Haziran ayında yönetim kurulundan ayrılan bir film ve televizyon yapımcısı olan kuruluşun başkanı Krishnendu Majumdar tarafından yönetildi.
Majumdar, British Academy’nin Londra’daki Piccadilly’deki genel merkezinde yaptığı bir röportajda, BAFTA’nın amacının “oyun alanını eşitlemek: daha fazla filmin izlenmesini ve çeşitli filmlerin derecelendirilmesini istiyoruz” olduğunu söyledi. “Ve bu liyakatle ilgili olmalı.”
İnceleme bir dizi bulguyu ortaya çıkardı. Beyaz olmayan aktörler, Bay Majumdar’ın kendisinin de deneyimlediğini söylediği “dışlanma” ve “ırkçılık”tan bahsetti. Engelli veya ekonomik olarak dezavantajlı geçmişe sahip aktörlerin daha kötü şansları olabileceğini söyledi ve bu aktörlerin görünmezlik ve ayrımcılık hakkında anlattığı “korkunç” hikayeleri hatırlattı.
Ancak, incelemede görüşülen profesyoneller bir şeyi açıklığa kavuşturdular: Herhangi bir kota veya “göstergecilik”, yani örneğin kadın yönetmenler için ayrı bir kategori istemiyorlardı. Majumdar, “Sadece işlerinin görülmesini istediler” dedi.
Sonuç olarak, Majumdar, sorunun Birleşik Krallık film endüstrisinin “en tepesinde” başladığını, çünkü yönetim kurullarında, karar vericiler ve program görevlileri arasında “seslerin çeşitliliği” ve “düşüncelerin çeşitliliği” olmadığını söyledi. Daha adil bir sisteme doğru ilerliyoruz” dedi.
Temmuz ayında göreve başlayan BAFTA icra direktörü Jane Millichip, inceleme sürecinin sürekli ve sürekli olacağına söz verdi. “Her yıl yeniden değerlendireceğiz. Her yıl tekrar kontrol etmeye devam edeceğiz” dedi. “Mükemmel bir nokta değil.”
BAFTA seçmenlerinin “zihniyeti genişletmeyi” ve “kasıtsız olarak sistemik varsayımlarda bulunmamalarını” sağlamayı amaçlayan videoları izlemeye teşvik edileceğini söyledi. Akademi “empati” için çabalıyor ve “insanları kendilerini başka birinin yerine koymaya zorluyor” diye ekledi.
2020’den beri ilerleme var ve sadece oyunculuk kategorisinde değil.
Son iki yılda En İyi Yönetmen ve En İyi Film ödüllerini kadınlar kazandı: 2021’de “Nomadland” için Chloé Zhao ve 2022’de “The Power of the Dog” için Jane Campion. Yönetmen kategorisinde kadın adaylar ve bir kazanan – 2010’da The Hurt Locker için Kathryn Bigelow.
BAFTA’nın işaret ettiği gibi, En İyi Yönetmen kategorisinde değerlendirilmek üzere film gönderen erkeklerin sayısı kadınların iki katından fazla olmasaydı, bu yıl kısa listeye birden fazla kadın yönetmen girmiş olabilirdi. Başka bir deyişle, seçmenlerin aralarından seçim yapabileceği çok daha büyük bir erkek yetenek havuzu vardı.
Birleşik Krallık Başrol Oyuncuları Birliği bu yılki adaylar hakkında ne düşünüyor?
Birleşik Krallık’taki 47.000 yaratıcı profesyoneli ve aktörlerin çoğunluğunu temsil eden Equity Union’ın eşitlik ve çeşitlilik sorumlusu Ian Manborde, inceleme sırasında BAFTA’nın danıştığı kişiler arasındaydı.
Bir röportajda “Şimdi dizilişe bakarsanız bir şeylerin değiştiği açık” dedi. Ancak, incelemenin “tek seferlik bir uygulama değil, devam eden bir süreç” olduğunu da sözlerine ekledi.
Equity’nin en büyük endişelerinden bazılarının engellilik ve sosyal sınıf olduğunu söyledi – daha spesifik olarak, sanatçılara bu gerekçelerle ayrımcılığa uğramanın nasıl önleneceği.
Sonunda, Bay Manborde, ödül sisteminin, hangi hikayelerin anlatılacağını, onları kimin görevlendirip yarattığını ve kimin canlandırma fırsatına sahip olduğunu belirleyen küresel bir endüstrinin “bir özelliği” olduğunu söyledi. Ve bu endüstri eşit olmaktan başka bir şey değil, dedi.
Manborde, “Ödül sistemindeki gerçek çeşitlilik, ancak diğer uçta daha fazla çeşitlilik olduğunda ortaya çıkacaktır” dedi – “Hangi hikayelerin anlatılacağına kim karar veriyor?”